MST-supervisor (2025-54)

Ben jij klaar om gezinnen en jongeren écht te versterken? Bij Jeugdhulp Friesland zijn we op zoek naar een enthousiaste MST-supervisor, een prachtige kans binnen ons groeiende team! Wil jij werken met een bewezen effectieve methodiek, veel afwisseling en impact maken in complexe gezinssituaties? Wil je weten wat deze uitdaging inhoudt? Lees dan verder en laat je verrassen!

MST-supervisor

voor 28-36 uur per week

Wie zijn wij?

Jeugdhulp Friesland zet zich elke dag in voor kinderen, jongeren en gezinnen die hulp nodig hebben bij opgroeien, opvoeden en ontwikkeling. Met ruim 500 betrokken collega’s en verschillende locaties bieden we passende, deskundige en persoonlijke hulp – van kortdurende ondersteuning tot intensieve behandeling. Samen zorgen we ervoor dat ieder kind veilig en gezond kan opgroeien, want bij Jeugdhulp Friesland staat de cliënt altijd centraal!

Wat is MST?

Multisysteemtherapie (MST) is een internationaal bewezen effectieve behandelmethode, gericht op jongeren met complexe gedragsproblemen. MST-therapeuten werken intensief samen met gezinnen en hun netwerk, zodat jongeren thuis kunnen blijven wonen en hun gezinnen weer een positief toekomstperspectief biedt. Onze MST-therapeuten noemen de behaalde resultaten, teamspirit en de afwisseling van het werk als belangrijke energiebronnen.

Meer weten over MST? Kijk hier: https://www.multisysteemtherapie.nl

Jouw impact als MST-supervisor

Als MST-supervisor coach en begeleid je een team van MST-therapeuten met één helder doel: het waarborgen van de kwaliteit van intensieve gezinsbehandelingen. Samen werk je aan het verminderen van ernstige gedragsproblemen bij jongeren en het voorkomen of verkorten van uithuisplaatsingen.

Je rol is veelzijdig:

• Je geeft leiding aan het team en stimuleert professionele groei.
• Je geeft inhoudelijk leiding aan een team van therapeuten.
• Je reflecteert op casuïstiek en bewaakt de behandelkwaliteit.
• Je traint therapeuten in de MST-methodiek.
• Je zorgt ervoor dat het team werkt volgens de vastgestelde kwaliteitsnormen.

Met jouw expertise en betrokkenheid maak je impact op het team én op het leven van jongeren en hun gezinnen.

Wat ga je doen?

• Je gaat uitvoerend en inhoudelijk leidinggeven aan een team van MST-therapeuten.
• Je gaat ondersteuning bieden bij casuïstiek in je team in o.a. een wekelijkse teamsupervisie. Waar nodig begeleid je therapeuten bij huisbezoeken. Daarnaast geef je individuele supervisie aan de therapeuten om hen te ondersteunen in hun eigen ontwikkeling.
• Je voert intakegesprekken en stelt een integratief beeld op. Je onderhoudt contacten met verwijzers (lokale teams, jeugdzorg- of jeugd-GGZ-aanbieders, gecertificeerde instellingen en huisartsen) en andere zorgaanbieders met betrekking tot aanmeldingen, screening, wachttijden en uitstroom van cliënten. Ook heb je contact met gemeenten en collega-instellingen.
• Je hebt overleg met jouw collega supervisor binnen de organisatie over de afstemming van beleidszaken en wachttijden.
• Je zorgt er mede voor dat vraag en aanbod bij elkaar komen en dat de methodiek goed gepositioneerd is in de regio.
• Samen met je team zorg je voor een 24/7 bereikbaarheidsdienst in crisissituaties.
• Je blijft jezelf ontwikkelen door MST-trainingen en kennisdeling.

‘Als MST-therapeut werk je intensief samen met het hele systeem rondom het gezin. Door verschillende perspectieven te belichten, kom je echt tot de kern van gedrag (patronen) en vind je samen duurzame oplossingen voor complexe problemen.’- MST-therapeut

Wie zoeken wij?

Jij bent energiek, enthousiast en geeft niet snel op. Jij bent een ervaren professional in de jeugdzorg met een warm hart voor gezinnen én een scherp oog voor kwaliteit. Je hebt coachende vaardigheden, weet hoe je een team motiveert en durft sturing te geven waar nodig. Je bent analytisch sterk, kunt goed reflecteren op casuïstiek en hebt affiniteit met methodisch werken. Je staat stevig in je schoenen, staat open voor feedback en hebt een sterke werkmentaliteit.

Daarnaast beschik je over:

• Een WO master Psychologie / Orthopedagogiek.
• Affiniteit en/of ervaring met systeemtherapie, cognitieve gedragstherapie en/of verslavingsproblematiek. Liefst aantoonbaar.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
• Je hebt een registratie in het SKJ-register.
• Ervaring met het aansturen van hulpverleners is een pre.
• Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week. Bij goed functioneren wordt deze omgezet naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Een salaris conform cao Jeugdzorg schaal 11 (€ 3.972,06 - € 6.002,30 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Een uitdagende en afwisselende functie waarin je het verschil maakt.
• Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken team.
• Een dynamische en uitdagende werkplek waar je professionele autonomie hebt en volop ruimte krijgt om je te ontwikkelen; bijvoorbeeld door supervisie van de MST-expert van MST Nederland om zo ook te werken aan de doelen in je eigen ontwikkelplan.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering conform onze cao Jeugdzorg.
• Je neemt deel aan het pensioenfonds PFZW, zodat je pensioen goed geregeld is.

Word jij onze nieuwe collega?

Krijg jij energie van leiding geven en het coachen van therapeutische vaardigheden bij teamleden? Solliciteer dan nu als MST-supervisor!
Dit kan tot en met 13 november 2025 via https://www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures

De vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere rondes, zodat we elkaar goed leren kennen. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 19 november 2025.Fijn als je hier alvast rekening mee houdt!

Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem gerust contact op met Anita van Norel, Manager Behandelzaken, op telefoonnummer 06-21 42 96 13 of via de mail norel.avan@jeugdhulpfriesland.nl. Zij vertelt je graag meer en beantwoordt al je vragen!

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij contact op met jouw referentie(s) om een beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.