Bij Jeugdhulp Friesland geloven we dat goede jeugdhulp begint bij bevlogen en goed ondersteunde medewerkers. Daarom investeren we in sterk leiderschap, duurzame inzetbaarheid en een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen. Voor ons HR team zoeken wij een ervaren HR Businesspartner die samen met managers, teamleiders en HR collega's werkt aan de vraagstukken van vandaag en morgen. Iemand die gemakkelijk schakelt tussen mens, organisatie en strategie, overzicht houdt in complexe situaties en met deskundig advies bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Jeugdhulp Friesland. Wij zoeken een:

 

HR BUSINESSPARTNER

voor 32 uur per week  

Leeuwarden

Wie zijn wij?

Jeugdhulp Friesland ondersteunt kinderen, jongeren en gezinnen die vastlopen en begeleiding, behandeling of bescherming nodig hebben. Met ruim 400 betrokken medewerkers werken we iedere dag aan een veilige en kansrijke toekomst voor jeugdigen in Friesland. De afdeling HR ondersteunt hierbij door leidinggevenden en medewerkers te adviseren op uiteenlopende HR vraagstukken. We zijn een betrokken en deskundig team met korte lijnen, een informele werksfeer en een gezamenlijke ambitie om HR steeds verder te ontwikkelen als professionele partner van de organisatie.

 

Wat ga je doen?

Als HR Businesspartner ben je verantwoordelijk voor een aantal organisatieonderdelen binnen Jeugdhulp Friesland. Je bent een zichtbare en betrouwbare sparringpartner voor managers, teamleiders en HR collega's. Je adviseert en ondersteunt bij vraagstukken rondom leiderschap, teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, arbeidsrecht en goed werkgeverschap. Daarbij help je leidinggevenden om weloverwogen keuzes te maken die bijdragen aan zowel de ontwikkeling van medewerkers als de doelstellingen van de organisatie.
 
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR vraagstukken rondom verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsrecht en organisatieverandering.
• Het fungeren als sparringpartner voor managers, teamleiders en HR collega's bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
• Het signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen de organisatie en het vertalen daarvan naar passende HR oplossingen.
• Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR beleid en HR instrumenten.
• Het begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen.
• Het versterken van goed werkgeverschap en de verdere professionalisering van HR binnen Jeugdhulp Friesland.
• Het samenwerken met collega's binnen HR en andere ondersteunende afdelingen om de organisatie optimaal te ondersteunen.

Jouw team

Je komt terecht in een professioneel HR-team dat volop in ontwikkeling is.
Het team bestaat uit twee HR Business Partners, waarbij jij één van deze rollen vervult.
De verschillende organisatieonderdelen zijn verdeeld tussen beide HR Business Partners, maar op hoofdlijnen trek je samen op en staan jullie gezamenlijk voor de organisatie.
Daarnaast werk je nauw samen met de HR-adviseur Verzuim & Talent, de HR-manager en twee HR-medewerkers.
Ook de collega's van Leren & Ontwikkelen maken onderdeel uit van ons team. Zij zijn, net als HR, gevestigd op hetzelfde kantoor aan de Badweg en bestaan uit twee adviseurs en een medewerker. Door deze nauwe samenwerking weten we elkaar gemakkelijk te vinden.

Jouw profiel

• Je beschikt over een relevant diploma op minimaal hbo niveau.
• Je bent een ervaren HR professional met een heldere visie op het vak.
• Je staat stevig in je schoenen, toont persoonlijk leiderschap en bent een stevige gesprekspartner.
• Je bent een verbinder en beweegt je gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie.
• Je weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden, houdt koers in complexe situaties en durft positie in te nemen wanneer dat nodig is.

Ons aanbod

• Een contract voor 32 uur per week voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Een salaris conform de cao Jeugdzorg schaal 10; € 3.601,40 - € 5.410,39 bruto per maand bij een 36-urige werkweek; Je ontvangt 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering conform onze cao Jeugdzorg.
• Je neemt deel aan het pensioenfonds PFZW, zodat je pensioen goed geregeld is.
• 200 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief feestdagen.
• Een dynamische en verantwoordelijke werkplek waar je volop ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door de interessante trainingen via onze Jeugdhulp Academie.

Ben je geïnteresseerd?

We nodigen je van harte uit om op deze vacature te reageren. Dit kan tot en met 9 augustus via www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures. De eerste gesprekken vinden plaats op dondermiddag 13 augustus. We willen je graag vragen om hier alvast rekening mee te houden.

Wil je eerst meer informatie? Je kunt telefonisch contact opnemen met Greet Hettema (HR Manager) via hettema.g@jeugdhulpfriesland.nl of 06-12479606. Zij beantwoordt graag al je vragen!
 

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.