Jeugdzorgwerker A ASH (Ambulante Spoedhulp) (2026-11)

Kun jij snel schakelen in crisissituaties? Wil jij gezinnen helpen wanneer de veiligheid van een kind op het spel staat en krijg jij energie van kortdurende, intensieve hulp waarin je direct impact ziet? Dan is deze functie binnen de Ambulante Spoedhulp van Jeugdhulp Friesland precies wat bij jou past. Bij ons werk je niet zomaar in de jeugdhulp, je staat naast gezinnen op de moeilijkste momenten en je helpt hen om weer grip te krijgen op het dagelijks leven. Lijkt dat je wat? Lees dan vooral verder. 

Jeugdzorgwerker A ASH (Ambulante Spoedhulp)

Voor 28 uur per week

Over ons

Jeugdhulp Friesland helpt kinderen, jongeren en gezinnen wanneer opgroeien en opvoeden niet vanzelf gaat. Dat doen we met specialistische hulp, gericht op veiligheid, ontwikkeling en stabiliteit. Thuis, in het netwerk of in een andere setting wanneer dat nodig is. Wij staan 24/7 klaar voor gezinnen in heel Friesland en geloven in samenwerken. Dit doen we met ouders, met partners en vooral met elkaar. Ons motto: Weet dat we er voor je zijn.

Jouw team

Ambulante Spoedhulp is er voor gezinnen die zich in een crisis bevinden, situaties waarin de veiligheid van kinderen acuut in het geding komt. Denk aan ernstige opvoedproblemen, plotselinge escalaties, psychische problemen of situaties van verwaarlozing of mishandeling. In maximaal 20 dagen helpt ASH gezinnen om de crisis te stabiliseren, veiligheid te herstellen en samen te bepalen welke vervolgstappen nodig zijn. We werken met ouders, jeugdigen én het hele gezin, en richten ons zowel op veiligheid als op het versterken van dagelijkse routines en zelfredzaamheid.
 
Je komt terecht in een team van 10 gedreven, betrokken en deskundige collega’s. We staan voor elkaar klaar, denken mee, sparren veel en doen er alles aan om samen een veilige plek te creëren voor elke jongere.

Jouw taken

Als Jeugdzorgwerker A binnen Ambulante Spoedhulp:

• Bied je kortdurende behandeling in crisissituaties om uithuisplaatsing te voorkomen en veiligheid in gezinnen te herstellen;
• Werk je laagdrempelig, intensief en gericht op stabilisatie;
• Geef je behandeling op maat aan ouders, verzorgers en jeugdigen;
• Bevorder je de zelfredzaamheid en verminder je afhankelijkheid van hulpverlening, dit doe je zo snel als verantwoord en veilig kan.

Wat zoeken wij?

• Een nieuwe collega met een afgeronde hbo-opleiding Pedagogiek of Social Work (uitstroomprofiel Jeugd);
• Je bent stressbestendig, kunt improviseren en houdt het hoofd koel in crisissituaties;
• Flexibel werken is geen probleem en daarnaast draai mee in onregelmatige diensten, incl. elke 10 weken een bereikbaarheidsdienst;
• Je bent collegiaal en werkt graag samen binnen en buiten het team;
• Bij voorkeur heb je kennis van het hulpaanbod, behandelmodules en de sociale kaart;
• Je hebt ervaring met crisishulpverlening;
• Communiceren ben je sterk in, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met tegengestelde belangen;
• Meedraaien in het bereikbaarheidsrooster van Spoed4Jeugd en JHF draai jij je hand niet voor om!

Ons aanbod 

• Salaris volgens cao Jeugdzorg: Start in schaal 9 (€ 3191,69 - € 4610,72) Na 1 jaar en het behalen van het certificaat FF/ASH ga je naar schaal 10 (€ 3472,90 - € 5043,59). Heb je dit certificaat? Dan begin je in schaal 10;
• 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen (exclusief feestdagen) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Pensioen via PFZW;
• Een dynamische werkplek waar je écht het verschil maakt;
• Veel ruimte voor ontwikkeling via onze Jeugdhulp Academie;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst (28 uur) met kans op verlenging.

Ben je geïnteresseerd?

We nodigen je van harte uit om op deze vacature te reageren. Je kan dit doen tot en met 18 maart. Dit kan via www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures. De gesprekken staan gepland op maandagochtend 23 maart 2026.

Wil je eerst meer informatie? Je kunt contact opnemen met Annemarie Spijksma - teamleider ASH zij is vanaf 2 maart bereikbaar op 06-52843697, zij is bereikbaar op ma t/m do. Annemarie beantwoordt graag al je vragen!  

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.