Wil jij als jeugdzorgwerker echt van betekenis zijn voor jongeren die niet vanzelfsprekend op een veilige en stabiele plek kunnen opgroeien? Kun jij dichtbij staan als dat nodig is, maar ook duidelijkheid bieden wanneer de situatie daarom vraagt? Voor team Paradyske zoeken wij een betrokken en stevige:

Jeugdzorgwerker (D) kleinschalige woonvoorziening
32 uur per week

Leeuwarden/Heerenveen

Wie zijn wij?

Binnen team Paradyske begeleid je jongeren die tijdelijk wonen binnen een kleinschalige woonvoorziening van Jeugdhulp Friesland. Dit doe je samen met je collega’s jeugdzorgwerkers, gedragswetenschapper en een teamleider. Jeugdhulp Friesland ondersteunt kinderen, jongeren en gezinnen in Friesland bij het opgroeien en opvoeden, met als doel een zo veilig en stabiel mogelijke toekomst. Je werkt met jongeren van 12 tot 18 jaar en ouder, vaak met complexe gedrags- en psychiatrische problematiek, en ervaringen die hun vertrouwen in zichzelf en anderen beïnvloeden.

 Dit werk is mooi, waardevol en betekenisvol. Maar eerlijk is eerlijk: het is ook niet altijd makkelijk. Je komt situaties tegen waarin jongeren grenzen opzoeken, spanning laten zien of zich terugtrekken. Juist dan ben jij belangrijk. Met rust, betrokkenheid en professionele stevigheid help je jongeren stap voor stap verder. De locatie is op dit moment in Leeuwarden. In de toekomst verhuist het team naar Heerenveen. Wanneer dit precies gebeurt, is op dit moment nog niet bekend.

Wat ga je doen?

Als jeugdzorgwerker D biedt je begeleiding en groepsbegeleiding aan jongeren binnen de woonvoorziening. Je werkt vanuit het plan van aanpak en draagt bij aan een veilige, duidelijke en voorspelbare omgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden en ondersteunen van jongeren van 12 tot 18 jaar en ouder met complexe gedragsproblematiek en psychiatrische problematiek.
• Mede opstellen en uitvoeren van het plan van aanpak, samen met de jongere, het gezin of systeem en betrokken collega’s.
• Observeren van gedrag en signaleren wat een jongere nodig heeft om zich verder te ontwikkelen.
• Bieden van structuur en duidelijkheid in het dagelijks leven op de groep.
• Ondersteunen bij opvoeding, ontwikkeling, zelfstandigheid en het versterken van eigen hulpbronnen.
• Werken met methodieken zoals schematherapie en Geweldloos Verzet.
• Samenwerken met collega’s, gedragswetenschappers, teamleider en andere betrokkenen rondom de jongere.
• Rapporteren over voortgang, leerdoelen en behandeldoelen.
• Werken in onregelmatige diensten, waaronder slaapdiensten.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een relevant mbo 4 diploma;
• Hebt affiniteit met jeugdzorg, opvoeding, gedrag en groepsdynamiek;
• Kunt rust bewaren wanneer situaties spannend of onvoorspelbaar zijn;
• Staat stevig in je schoenen en durft grenzen te stellen op een duidelijke en respectvolle manier;
• Ziet het gedrag van jongeren niet alleen als lastig, maar vooral als een signaal van wat zij nodig hebben;
• Werkt graag samen en zoekt actief afstemming met collega’s en andere betrokkenen;
• Bent bereid om onregelmatige diensten te werken, waaronder slaapdiensten;
• Houdt je kennis actief bij en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32 uur per week;
• Salaris conform de cao Jeugdzorg, schaal 7 (Jeugdzorgwerker D € 2.922,53 – € 4.176,73 bruto per maand bij 36 uur);
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Reiskosten van €0,23 cent per kilometer voor woon werk verkeer;
• Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen via onze Jeugdhulp Academie;
• Mogelijkheden om door te groeien binnen Jeugdhulp Friesland. Met SKJ‑registratie eventueel als Jeugdzorgwerker C.
• Een betrokken team waarin samenwerking, professionaliteit en aandacht voor elkaar belangrijk zijn.

Ben je geïnteresseerd?

Voel jij dat deze functie bij jou past? Reageer dan uiterlijk 13 juli 2026 via www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures. De gesprekken staan gepland op maandag 20 juli 2026.
Wil je eerst meer weten of even overleggen? Neem gerust contact op met teamleider Moustafa Youfi via 06‑49493027.

 
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Een referentiecheck kan onderdeel zijn dan de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.