Goede jeugdhulp begint met een stevige basis. Achter elke veilige behandelplek, elke werkende laptop en elk goed functionerend gebouw staat een team dat het mogelijk maakt. Bij Jeugdhulp Friesland zoeken we een Manager ICT, Huisvesting & Facilitair die de basis niet alleen organiseert, maar ook verder ontwikkelt. Iemand die overzicht brengt, verbindt en vooruitkijkt. Je draagt hiermee indirect elke dag bij aan een veilige toekomst voor kinderen en jongeren. Benieuwd hoe jouw rol daarin verschil kan maken? Lees dan vooral verder.

MANAGER ICT, HUISVESTING & FACILITAIR

Voor 24 uur per week
Standplaats: Leeuwarden

Over ons

Bij Jeugdhulp Friesland zetten we ons elke dag in voor een veilige en kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren in Friesland. Dat doen we samen: zorgprofessionals, ondersteunende teams en partners, met oog voor kwaliteit, samenwerking en nabijheid. Zo creëren we een stevige basis waarop onze zorg en medewerkers kunnen bouwen. 

Jouw team

De afdelingen ICT, Huisvesting & Facilitair zorgen dagelijks voor die basis. Je geeft leiding aan 10 professionals binnen deze afdelingen. Samen zorgen jullie ervoor dat systemen werken, informatie goed beveiligd is, gebouwen functioneren en processen blijven aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft, vandaag en morgen. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot en er is ruimte om samen te bouwen en te verbeteren.

Jouw werkzaamheden

Als Manager ICT, Huisvesting & Facilitair ben je verantwoordelijk voor het brede facilitaire domein binnen Jeugdhulp Friesland. Je bewaakt de samenhang tussen huisvesting, facilitaire dienstverlening en ICT en beweegt je soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor een veilige en betrouwbare (digitale) werkomgeving, waarin informatiebeveiliging een vanzelfsprekend, belangrijk en integraal onderdeel is van beleid en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met het:

• Aansturen en verder ontwikkelen van de teams ICT, huisvesting en facilitair;
• Ontwikkelen van visie en beleid op het gebied van ICT, huisvesting en facilitair, met expliciete aandacht voor informatiebeveiliging en privacy;
• Zorgen voor continuïteit, kwaliteit, digitalisering en een hoog niveau van informatiebeveiliging;
• Beheren van budgetten, contracten en samenwerkingen met leveranciers;
• Adviseren van management en bestuur, gevraagd en ongevraagd;
• Bijdragen aan organisatiebrede thema’s zoals duurzaamheid, modernisering en hybride werken;
• Samenwerken met andere managers en deelnemen aan het managementteam;
• Rapporteren aan de Raad van Bestuur.

Indirect draag je bij aan wat er écht toe doet: professionals die hun werk goed kunnen doen, in een veilige omgeving, met goed beveiligde systemen die ondersteunen in plaats van belemmeren. Zo maak je impact, ook al sta je niet direct in de zorg.

Wie wij zoeken

We zoeken een verbindende en stevige manager die overzicht houdt, keuzes durft te maken en mensen meeneemt in verandering. Je bent benaderbaar, denkt vooruit en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere besluiten. Daarnaast ben je een sparringpartner en zet je collega’s in hun kracht.

Verder breng je mee:

• hbo+/WO werk‑ en denkniveau;
• ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen ICT en/of huisvesting en facilitair;
• ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken en contractmanagement;
• aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging en digitalisering;
• bestuurlijke sensitiviteit en goede adviesvaardigheden;
• een coachende, duidelijke en mensgerichte leiderschapsstijl.

Wat krijg je terug?

• een contract voor 24 uur per week tot en met 31 december 2026 met de intentie om deze te verlengen;
• een salaris conform cao Jeugdzorg schaal 12 (€ 4.537,08- € 7.140,34 bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• pensioenopbouw bij PFZW;
• je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek;
• een dynamische en verantwoordelijke werkplek waar je volop ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door de interessante trainingen via onze Jeugdhulp Academie;
• de mogelijkheid om deels hybride te werken;
• onderdeel van een warme organisatie waar je echt van betekenis kan zijn.

Ben je geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan en zie jij jezelf bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie die het verschil maakt voor kinderen en jongeren? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren via 
www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures. Dit kan tot en met woensdag 3 juni 2026.
Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met D. Hettinga, lid Raad van Bestuur van Jeugdhulp Friesland via 06-51358745.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wanneer je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, vindt er in ieder geval één gesprek plaats om elkaar te leren kennen. Het eerste gesprek plannen we graag op donderdag 11 juni 2026 in de middag. Bij een wederzijdse match vervolgen we de procedure, waarbij ook een arbeidsvoorwaardengesprek onderdeel is.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.