Ouderschapsmediator KKE (2026-22)
- Loon: cao Jeugdzorg
- Aantal uur: 24 of 28 uur per week
- Standplaats: Leeuwarden
Wil jij ouders helpen om na een scheiding weer samen ouders te zijn, zodat er rust en ruimte ontstaat voor hun kinderen? Werk je daarnaast graag in een specialistisch team waar je echt het verschil maakt in complexe scheidingssituaties? Dan maken we graag kennis met jou! Wij zoeken een:
OUDERSCHAPSMEDIATOR KKE
(JEUGDZORGWERKER A)
24 of 28 uur | Leeuwarden
Wie zijn wij?
Bij Jeugdhulp Friesland ondersteunen we kinderen, jongeren en gezinnen wanneer opgroeien en opvoeden niet vanzelf gaat. Binnen het Kenniscentrum Kind en Echtscheiding (KKE) richten we ons op complexe scheidingen en omgangsvraagstukken. Dat doen we met aandacht, expertise en een brede blik op het hele gezin.
Wat ga je doen?
Als ouderschapsmediator begeleid je ouders die vastlopen na een scheiding. Jij helpt hen om de focus weer te verleggen naar hun kind en om samen werkbare afspraken te maken voor de toekomst.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Onderzoeken, samen met ouders, wat de functionele communicatie belemmert en begeleiden naar een effectievere samenwerking in het belang van de kinderen.
- Ondersteunen van ouders bij het leren centraal stellen van hun kinderen.
- Geven van psycho-educatie over de gevolgen van strijd en (hoog conflict) scheiding op de ontwikkeling van kinderen.
- Begeleiden van ouders bij het maken van passende en haalbare afspraken rondom ouderschap.
- Vastleggen van de gemaakte afspraken in een zorgregeling.
- Incidenteel inzetbaar zijn bij begeleide omgang.
Binnen KKE zien we conflicten niet als obstakel, maar als een ingang om samen met ouders te werken aan nieuw ouderschap na scheiding
Jouw team
Jij maakt straks onderdeel uit van het KKE-team, binnen de afdeling Ambulant van Jeugdhulp Friesland. Je werkt samen met ouderschapsmediators, omgangscoaches, D-Force!-therapeuten en gedragswetenschappers: een team van betrokken professionals die samenwerken vanuit expertise en oog voor het belang van het kind.
Jouw profiel
Wij zoeken een betrokken en deskundige collega die stevig in zijn of haar schoenen staat.
Je:
- hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding;
- bent SKJ-geregistreerd;
- beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- kunt goed samenwerken met ouders, netwerk en ketenpartners;
- bent stressbestendig en flexibel in onverwachte situaties;
- werkt vanuit een systemisch perspectief;
- bent meerzijdig partijdig;
- bent toegankelijk, betrouwbaar en professioneel.
Voor deze functie is een geldige SKJ-registratie, of mogelijkheid tot herregistratie/aanvraag vereist.
Ons aanbod
- Een jaarcontract voor 24–28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid;
- Een salaris conform cao Jeugdzorg, schaal 10: generieke functietitel Jeugdzorgwerker A (€ 3.601,40– € 5.410,39 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- 25 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Een goede pensioenregeling via PFZW;
- Een afwisselende functie in een dynamische, specialistische werkomgeving;
- Professionele begeleiding, intervisie en waar nodig supervisie;
- Volop ruimte voor scholing via onze Jeugdhulp Academie;
- Een warme en betrokken werkomgeving waarin je gezien wordt!
Geïnteresseerd?
Spreekt deze functie je aan en zie jij jezelf werken met gezinnen in een kwetsbare maar betekenisvolle fase? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren via www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures. Reageren kan tot en met 1 juli 2026. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met: Marcel Koster (teamleider KKE) via 06-23010953.
Hoe ziet de procedure eruit?
Na binnenkomst van sollicitaties beoordelen we deze doorlopend. Wanneer we een goede match zien, nemen we zo snel mogelijk contact met je op om een kennismaking in te plannen. De procedure bestaat uit twee gesprekken, zodat we zorgvuldig kunnen kijken of we bij elkaar passen.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
Vul de gevraagde persoonsgegevens in en voeg je sollicitatiebrief en cv toe.
