- Missie en visie
- Jaarbericht 2018
- Vooraf
- Ieder kind verdient een gezin
- Prestatie-indicatoren
- Multi Systeem Therapie
- Pleegzorg
- Transcultureel hulpverlenen
- Convenant Hoogspecialistische jeugdhulp
- Vertrektraining
- Huis van Werkvermogen
- Ketenpartneronderzoek
- Jeugdhulpfonds
- Transcultureel hulpverlenen
- Medezeggenschap
- AVG
- Klachten
- Jeugdhulp Academie
- Jeugdhulp op school
- Aantal cliënten
- Jaarplan 2019
- Onderzoek
- Fondsen en sponsoring
- Geestelijke verzorging
- Verwijsindex
- Webshop
- Nieuws
- Jeugdhulp Academie
- Organogram
- Hoe krijgt u hulp?
- Virtual Reality
- Omgaan met persoonsgegevens
Bestuur en ondersteuning
De eenhoofdige Raad van Bestuur is eindverantwoordelijk voor alle ontwikkelingen en resultaten van de organisatie.
Het managementteam van Jeugdhulp Friesland bestaat uit de bestuurder, concerncontroller en BEC- managers Bedrijfsvoering en Behandeling.
De Behandel Expertise Centra worden per centrum duaal aangestuurd door een BEC-manager Bedrijfsvoering en een BEC-manager Behandeling.
Het Managementoverleg (MO) is het centrale orgaan van de Behandel Expertise Centra van waaruit de ontwikkeling en de aansturing gecoördineerd wordt. Het MO bestaat uit afdelingsmanagers, gedragswetenschappers, adviseur P&C en adviseur HR.
Wat centraal geregeld wordt zijn: missie & visie, strategie, kaders en doelen, concerncontrol, aanbestedingen, geldende wetgeving, communicatie en opleiding & onderzoek. Deze thema’s worden voorbereid door kernteams, georganiseerd rond de ondersteunende processen. Ze bestaan uit een vertegenwoordiging van de BEC’s en specialisten rond het betreffende thema. Strategische keuzes per thema worden gemaakt na consultatie van het MT.
Beloningsbeleid
Voor de raad van bestuur is de Wet Normering Topinkomens (WNT) van toepassing. Voor medewerkers geldt de CAO Jeugdzorg.